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¡TU FUTURO EMPIEZA HOY!

Técnico/a comercial

Descripción:

  • Ofrecer asesoramiento a los clientes en medio ambiente, gestión de residuos y limpiezas industriales.
  • Estudio de la competencia de la zona, precios, estrategias, etc.
  • Confección y seguimiento de ofertas de servicios aplicando las tarifas que correspondan.
  • Gestión documental de altas y fichas de aceptación.
  • Programar y seguir el plan de visitas semanal, haciendo informes de rapport al superior directo.
  • Realización de previsiones anuales de ventas y medios.
  • Soporte al Departamento de Atención al cliente.
  • Gestión de incidencias diarias y tascas administrativas cotidianas.

Requisitos:

  • Formación académica superior en Química, Biología, Ciencias Ambientales o similar.
  • Formación adicional en Gestión comercial y Técnicas de venta.
  • Conocimientos en gestión de residuos.
  • Conocimientos básicos de ofimática.
  • Experiencia mínima de 3 años en área comercial en una posición similar.
  • Persona proactiva, con don de gentes, acostumada a trabajar por objectivos.

Ofrecemos:

  • Puesto de trabajo estable con proyección de futuro dentro de la empresa.
  • Formación contínua a cargo de la empresa.
  • Plan de carrera.
  • Beneficios sociales.
  • Salario a valorar según convenio y la valía de la persona candidata.
  • Vehículo y teléfono de empresa.
  • Horario: 9-18h (2 horas para comer).

¡Envíanos tu currículum!

Si tu perfil encaja en esta vacante, puedes mandarnos tu currículum al mail rrhh@vilavila.com

Indica en el asunto OFERTA WEB

GRUP VILÀ VILA es una empresa comprometida con la igualdad y las políticas de Responsabilidad Social Corporativa. Siendo una empresa que vela por el bienestar de todas las personas que la integran.

Así mismo, de acuerdo con la legislación vigente Lley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Grup Vilà Vila establece un protocolo de selección que enmarca unas políticas que velan para que el proceso de reclutamiento de esta oferta garantice la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orígen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género discapacidad o cualquier característica protegida por la Lley.

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